A habilidade de dar vida aos próprios projetos, tirando-os do papel e transformando-os em novos produtos, processos ou serviços, é atualmente uma das qualidades mais valorizadas pelo mercado.
As empresas querem, mais do nunca, saber quem são os funcionários, em todos os níveis, que têm a veia empreendedora à fl or da pele. Esse movimento é percebido nas organizações mais tradicionais, como a fabricante de máquinas agrícolas Caterpillar, de Piracicaba, em São Paulo, e vem sendo aprimorado até no Google, cuja sede no Brasil fi ca na capital paulista. “Quanto mais pessoas você tiver com espírito empreendedor, se sentindo donas do negócio, mais bem posicionada a companhia estará no futuro”, diz Luiz Carlos Calil, presidente da Caterpillar, a primeira colocada no Guia VOCÊ S/A-EXAME – As Melhores Empresas para Você Trabalhar 2009. A Caterpillar teve, no ano passado, mais de 35 000 ideias vindas de funcionários — entre revisões de expedientes na fábrica, melhorias de processos e novas formas de expedição de produtos. Há quatro anos, a empresa fomenta a sede empreendedora entre seus 4 530 funcionários no Brasil.
A busca pelo empreendedor corporativo, ou intraempreendedor, aquele que empreende dentro da companhia em que trabalha, acontece pela maior necessidade de inovar e se diferenciar num mercado global cada vez mais competitivo. Mais.
Desenvolva Seu Potencial Empreendedor
October 16, 2009 by MasterMoney | 2 Comments
In Dicas, Estilo de Vida Empreendedor
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leandro on October 16th, 2009 at 2:10 pm
Boa postagem! a aproximação entre direção e colaboradores é uma das melhores estratégias adotadas nos últimos tempos. A abertura para novas idéias vindas de colaboradores, além de trazer benefícios para ambos, agrega ao colaborador um senso maior da importância do seu papel na organização e assim consequentemente sua auto estima e produtividade.
Rodrigo' on October 18th, 2009 at 2:26 am
Gostei do pensamento…Altos blog, parabéns…