Funcionário E Empreendedor

Zero Hora:

Funcionários que sugerem inovações e melhorias para a empresa são raridade no mercado de trabalho. Os chamados intraempreendedores, aqueles que apresentam uma postura engajada no meio corporativo, correspondem a apenas 0,6% dos trabalhadores brasileiros, de acordo com pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

Não que não existam profissionais com esse perfil espalhados por aí. O problema, segundo especialistas, está na falta de incentivo das empresas a esse tipo de atitude. As companhias raramente investem em inovação, o que acaba desestimulando o comportamento empreendedor no meio corporativo e até ocultando talentos que poderiam render muito mais para as corporações.

Muitos trabalhadores com essas características preferem até se manter anônimos ou sair das empresas para tocar um negócio próprio. Para Paulo Okamoto, presidente do Sebrae, a postura passiva dos funcionários se deve a uma gestão antiquada por parte das empresas:

– É um problema cultural do Brasil. Como herança da ditadura, ainda somos um país muito autoritário. Há um clima de repressão nas relações hierárquicas nas empresas que acaba desestimulando novas ideias e inibindo a inovação. Não pare de ler agora…