A grande questão é como adquirir experiência e se destacar no mercado de trabalho. A EMPRESA JÚNIOR é a resposta para grande parte da suas perguntas. Eu diria que entrar em uma Empresa Júnior, muda o rumo de um jovem universitário quanto a sua visão de mercado e pretensões de futuro.
A Empresa Júnior é um grande laboratório prático do conhecimento, denominada como associação civil sem fins lucrativos, sendo gerenciada e administrada por acadêmicos em formação de diversas áreas. Diferentemente da maioria dos estágios convencionais, aqui você tem um alto grau de liberdade para pensar em todos os processos da EJ. É o local onde as soluções mais criativas são implementadas com certa facilidade, não encontrando burocracias. A EJ ainda congrega preços acessíveis a excelência dos serviços prestados, por ter custos e despesas bem reduzidos e orientação com os melhores professores em suas respectivas áreas de atuação.
A Empresa Junior é aberta aos universitários que tenham vontade em participar de projetos reais e seus processos de tomada de decisão a partir de um processo seletivo bastante criterioso. Porém, existem ainda algumas barreiras entre os estudantes com as EJ’s, entre elas o fator remuneração, é um dos mais preocupantes. Existem muitos jovens que não querem ingressar numa destas empresas simplesmente por não serem recompensados com uma remuneração por parte das atividades realizadas dentro da empresa. O que estes jovens não sabem, é que, ao invés de receber uma remuneração pelas suas atividades, a recompensa surge em forma de aprendizado, que, conforme citado acima, é extremamente difícil encontrar em estágios convencionais em empresas privadas, principalmente para aqueles que ingressaram a pouco tempo na Universidade. Leia mais.
Empreendedor Júnior: Uma Carreira De Sucesso Aliada Ao Marketing Pessoal
June 18, 2008 by MasterMoney | 0 Comments
In Dicas, Estilo de Vida Empreendedor, Garotas do Brasil, Garotos do Brasil, Marketing
Like this post? Subscribe to the site • Stumble it! • Digg this • Make a Comment
















No comments yet.