Tem blogueiro novo no pedaço.
É Pedro Mello do Portal Exame, escrevendo sobre
Competição Entre Desiguais:
Muitos dos poucos brasileiros com carteira de trabalho assinada acreditam que ganham menos do que gostariam de ganhar, pagam mais imposto do que deveriam pagar e ainda tem benefícios muito longe daqueles que sonhavam ter. Por outro lado, quem emprega e registra essa massa de trabalhadores normalmente tem o sentimento de que paga salários muito maiores do que deveriam, são obrigados a dar benefícios que espremem ainda mais as margens de lucro e se vêem com o revolver na cabeça na hora de pagar os impostos, pois são os únicos que põe o empregador em cana se não forem pagos.
No meio dessa massa de insatisfeitos se encontra um governo que cobra dos empresários a formalidade – apesar de operar seus partidos políticos com total informalidade -, mas se apóia em leis trabalhistas jurássicas, feitas para um Brasil de 100 anos atrás, que ainda por cima criam um solo fértil para o desenvolvimento da indústria dos trambiques, sacanagens e falcatruas. Isso sem contar que três em cada quatro brasileiros nunca verão um carimbo de registro de trabalho em suas carteiras.
A pergunta que sempre fica na minha cabeça é: como é possível tocar uma empresa com tanta coisa contra? Formalidade trabalhista é uma delas e ainda não há sinal de mudanças concretas, pelo menos num futuro próximo. Enquanto a reforma dessas leis não acontece, boa parte dos empresários está inventando novas formas de fugir de tantos impostos e obrigações, para não ver seus negócios desaparecerem. Outros preferem caminhar 100% dentro da formalidade, para não ter problemas com multas, fiscalizações e processos trabalhistas.
Mas o fato é que cada vez mais a informalidade toma conta do nosso país, da barraquinha de CDs e DVDs piratas na frente da delegacia de polícia ao caixa dois do PT. Com isso está cada vez mais difícil competir ‘dentro da lei’, pois uma grande parte dos nossos concorrentes está operando de maneira não muito ortodoxa. E ai fica a questão… o que fazer para não ver seu negócio virar pó?
Monthiel on April 27th, 2006 at 9:38 am
Ótimo artigo Cris,
Olha só, eu mesmo só obtive o primeiro registro em carteira aos 23 anos, ou seja, a quase um ano atrás. Ainda nem completei um ano e já estou pensando seriamente em abandonar o emprego. O motivo? Esse citados acima. Nada contente.
Fui
Malkhut on April 27th, 2006 at 10:29 am
O problema é:
1) o empregador paga mais 110% de tudo o que o empregado recebe a título de impostos, taxas, seguridade social compulsória e poupança compulsória.
2) Ou seja, o empregado, quando recebe seu merecido salário, ele já deixou 52% na boca do caixa.
É mais barato esse empregado criar uma empresa individual, pagar em torno de 17% de impostos, e se ver livre desse caça-níquels que se chama Estado.
Por que o Estado acha que sabe melhor do que eu quanto poupar e aonde? Por que o Estado acha que sabe melhor do que eu o fundo de pensão onde devo investir meu dinheiro?
Monthiel ‘Blog » Blog Archive » Patrão, funcionário… on April 27th, 2006 at 11:19 pm
[...] Só para avisar, a Zimermann escreveu um ótimo artigo que trata bem a realidade brasileira no quesito emprego. Uma vergonha. Os patrões pensam que estão pagando muito, os funcionários recebem pouco, o governo rouba, e ninguém sabe o correto, como realmente deveira ser. Enfim, vale muito a leitura… Explore posts in the same categories: Meus Favoritos [...]
Informaldeido… - Blog Repositório on January 30th, 2007 at 11:29 pm
[...] Ótima colocação. Business Opportunities Weblog Brasil | Empregado, Patrão, Governo [...]